…o mensile ordinariamente prestato durante il turno di lavoro e il danno subito a seguito delle dimissioni presentate per giusta causa in data 15 maggio 2020, oltre all' indennità di mancato preavviso.…...
…comunità, sig. ra C.XXXXXXX, dapprima dipendente K.X, poi transitata ad E.XXXXX, fino alle sue dimissioni presentante nel dicembre 2021. Orbene, per la teste, davvero qualificata, stante le mansioni e…...
…ittima sospensione dal lavoro senza retribuzione come indicata in ricorso e la giusta causa di dimissioni del ricorrente, condannarsi la resistente a pagare: - tutte le retribuzioni maturate e non pag…...
…e di allegazioni e probatorie, non avendo i lavoratori prodotto i contratti di assunzione e le dimissioni. 4) Errata la statuizione circa la mancata contestazione, da parte delle società, degli argome…...
…G n. 1854/2019 febbraio 2019, marzo 2019, aprile 2019, tredicesima 2019, di aver rassegnato le dimissioni per giusta causa in ragione della omessa corresponsione delle retribuzioni e di essere così ri…...
…so ) o il lavoratore potrà dare le dimissioni (con diritto al solo trattamento di fine rapporto); ove ciò non avvenga (in caso di mancato licenziamento o dimissioni) il rapporto rimane sospeso, salvo …...
…Sentenza n. 345/2020 pubbl. il 01/12/2020 con la ricorrente (non interrotto da licenziamenti o dimissioni) è proseguito con la cedente P.XXXXXXXXX P.XXXX S.r.l., la quale è tenuta a rispondere delle o…...
…tiva. In data 21.6.2017 il ricorrente, tramite organizzazione sindacale, rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa (per mancato pagamento retribuzioni) con decorrenza dal 22.6.2017. A. luce de…...
…esso i nostri committenti" (Doc. 10); la ricorrente, in data 30.06.2017, rassegnava le proprie dimissioni (con le nuove modalità obbligatorie on line) per giusta causa (Doc. 12 ) , non avendo ottenuto…...
…ionale. La cessazione del rapporto di lavoro, non soltanto per recesso datoriale, ma anche per dimissioni del SOCIO lavoratore, non implica necessariamente il venir meno di quello associativo. Ciò per…...
